sparla
lodare o sparlare dei propri Colleghi una App anonima Frontiera della Privacy
Corriere della sera del 07\07\2014.

Giuseppe Guastella.
Quanto sappiamo di cosa pensa di noi il collega che da anni lavora al nostro fianco in ufficio? 
Quasi niente. Al di là delle informazioni personali che talvolta si condividono negli ambienti 
professionali, riuscire a conoscere l'opinione che di noi hanno i nostri colleghi è spesso molto 
difficile. Per superare questo problema, sempre ammesso che a qualcuno interessi farlo, presto sarà 
a disposizione un'applicazione per smartphone . Ma attenzione, potrebbe essere usata anche a nostro 
svantaggio dai colleghi che vogliono metterci in cattiva luce con il capo.
Si chiama Knozen questa nuova, infernale, applicazione che sta per essere lanciata da una società 
fondata da Marc Cenedella, il quale per svilupparne il progetto ha perfino ricevuto due milioni e 
mezzo di dollari da un gruppo di finanziatori americani. La app funziona se si registrano almeno 
sette persone della stessa azienda o dello stesso ufficio. Ciascuno degli iscritti, ma in forma 
rigorosamente anonima, può dare la sua opinione sui comportamenti, sul carattere e sul modo di 
lavorare degli altri. Ad esempio, alla voce "Descrizione della personalità" si può rispondere 
scorrendo un menù a scelta multipla tra "Assertivo", "Amichevole", "Paziente", "Dà fiducia", se si 
vuole dare un giudizio estremamente positivo, ma si possono dare anche risposte meno entusiastiche 
come "Convenzionale" o "Riservato". Ci sono poi argomenti legati al comportamento, come la 
possibilità di definire una persona "Pigra", o che "Va via presto per un appuntamento amoroso" 
oppure che è meno "in grado di trovare la strada più veloce" di un altro collega. "E' solo un modo 
per dare personalità ad Internet", dice Cenedella, giurando al Business insider che le scelte sono 
possibili solo tra contenuti "positivi e ottimistici". Ma anche il non essere menzionati in un 
categoria, come quella di chi è generoso, può avere un suo peso, ad esempio agli occhi del 
superiore che, anche lui anonimamente, può unirsi al gruppo e sbirciare quello che accade. Knozen 
così si può trasformare in un pericoloso strumento di denigrazione.
Giuseppe Guastella
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